1. Đối tượng, phạm vị áp dụng:
- Công chức, viên chức làm việc tại cơ quan Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh;
- Người lao động hợp đồng làm các công việc theo qui định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP trong chỉ tiêu biên chế của cơ quan.
2. Nội dung đánh giá theo 8 nội dung sau:
a- Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước;
b- Kết quả công tác đã đạt được;
c-Tinh thần kỷ luật;
d-Tinh thần phối hợp trong công tác;
đ-Tính trung thực trong công tác;
e-Đạo đức, lối sống;
g-Tinh thần học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, trình độ lý luận chính trị;
h- Tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân.
3. Phân loại:
Mỗi nội dung đánh giá được tính theo thang điểm tối đa là 10 điểm. Trong đó: Điểm xuất sắc là 09 điểm trở lên; điểm khá là 07-08 điểm; điểm trung bình là 05-06 điểm; điểm kém là 04 điểm cho mỗi mục. Sau dó cộng điểm củ 08 mục và phân loại như sau:
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: tổng số điểm đạt từ 72 trở lên;
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ: tổng số điểm đạt từ 56-71 trở lên;
- Hoàn thành nhiệm vụ: tổng số điểm đạt từ 40-55 trở lên;
- Không hoàn thành nhiệm vụ: tổng số điểm đạt dưới 40 trở lên;
4. Qui trình đánh giá:
- Công chức, viên chức, người lao động viết bản tự nhận xét quá trình làm việc, công tác và tự xếp loại theo 8 nội dung trên;
- Các phòng họp tham gia ý kiến vào bản tự nhận xét và xếp loại của công chức, viên chức, người lao động. Nội dung các ý kiến tham gia đóng góp và dự kiến xếp loại được lập thành biên bản thông qua công khai tại cuộc họp.
- Trên cơ sở bản tự nhận xét và ý kiến đóng góp, dự kiến xếp loại của các đơn vị, Lãnh đạo Văn phòng xem xét, đánh giá và quyết định xếp loại đối với công chức, viên chức, người lao động
Thời gian hoàn thành việc đánh giá: trước ngày 10/12/2012
